In Walvoil investiamo da sempre nella collaborazione continuativa tra azienda e mondo scolastico, un rapporto che rappresenta un elemento chiave per accompagnare i giovani nel loro percorso di crescita professionale e personale.

Si sono da poco conclusi 9 percorsi di stage che hanno coinvolto studenti e studentesse provenienti dagli istituti tecnici IIS Silvio d’Arzo e IIS Nobili di Reggio Emilia, inseriti all’interno dei nostri stabilimenti in diversi ambiti operativi: montaggio e collaudo, lavorazioni meccaniche e industrializzazione.

Durante il periodo di FSL (Formazione Scuola Lavoro), i ragazzi hanno avuto l’opportunità di confrontarsi con il contesto aziendale reale, partecipando attivamente alle attività dei reparti e acquisendo competenze tecniche e trasversali utili al loro futuro.

Al termine dell’esperienza, ogni studente ha presentato una relazione finale davanti ai colleghi, strutturata per raccontare in modo completo il proprio percorso: dalla descrizione della mansione e degli obiettivi, alle attività svolte, fino alle competenze acquisite. Un momento importante non solo di sintesi, ma anche di condivisione e crescita.

Dalle presentazioni è emerso con chiarezza il valore dell’esperienza vissuta in azienda:
•    la possibilità di mettere in pratica conoscenze teoriche,
•    l’utilizzo di strumenti e tecnologie specifiche,
•    lo sviluppo di competenze tecniche legate al ruolo.

Accanto a queste, un ruolo centrale è stato giocato dalle competenze trasversali: imparare a lavorare in team, rispettare tempi e regole, ascoltare il proprio responsabile e comunicare in modo efficace.

Il confronto diretto tra scuola e impresa, unito al coinvolgimento attivo dei tutor aziendali, consente di creare un’esperienzaformativa concreta e di valore, capace di orientare i ragazzi nelle loro future scelte professionali.

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