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Governance e Policy

##TESTO##

GOVERNANCE

Modello di Organizzazione

Walvoil ha adottato il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo previsto dall'articolo 6 del D. Lgs. n. 231/2001 in data 8 marzo 2016.

Il Modello viene periodicamente aggiornato.

Modello di Organizzazione e Gestione (MOG - ex D. Lgs. 231/2001)

Codice Etico

WHISTLEBLOWING

Gestione delle Segnalazioni


Walvoil S.p.A. mette a disposizione diversi canali attraverso i quali è possibile segnalare, in maniera confidenziale e riversate, una violazione, o presunta violazione dei principi e delle regole contenute nel Codice Etico, nel Modello di Organizzazione e Gestione ex D. Lgs. 231/2001, nelle policy e procedure di Gruppo e, in generale, violazioni (o presunte violazioni) di leggi e/o regolamenti.

Walvoil S.p.A. si impegna a garantire la riservatezza dei soggetti e dei fatti segnalati, nonché l'identità del segnalante. Dopo averne verificato l’attendibilità, tutte le segnalazioni, incluse quelle anonime, saranno gestite dagli Incaricati alla Gestione delle Segnalazioni, in accordo alla “Procedura sulla Gestione delle Segnalazioni (Whistleblowing)”.

I dati personali e le informazioni forniti nell’ambito della procedura di segnalazione saranno trattati per gestire e dare seguito alla segnalazione, nonché indagare le eventuali condotte segnalate e adottare le misure necessarie, in conformità con le norme di legge applicabili, inclusa la normativa in materia di protezione dei dati personali. Le finalità e le modalità del trattamento dei dati da parte di Walvoil S.p.A. sono disciplinate nell’informativa sulla privacy.

Le Segnalazioni devono essere effettuate tramite la compilazione di uno specifico form o tramite la registrazione di un messaggio vocale, utilizzando il Portale di Gestione delle Segnalazioni, accessibile al seguente link: https://interpumpgroup.integrityline.com/

Pur rimanendo il sopra indicato canale la scelta preferenziale, sarà in alternativa possibile effettuare una Segnalazione anche tramite le seguenti modalità:

  • la casella di posta ordinaria: Interpump Group S.p.A., c.a. Incaricati alla Gestione delle Segnalazioni, via E. Fermi, 25 - 42049 S. Ilario d'Enza (RE) – Italia; al fine di garantire la riservatezza, è necessario che la segnalazione venga inserita in due buste chiuse, la prima con i dati identificativi del Segnalante e la seconda con la Segnalazione, ed entrambe dovranno essere inserite in una terza busta chiusa che rechi all’esterno la dicitura “riservata” agli Incaricati alla Gestione delle Segnalazioni;
  • chiamando al seguente numero di telefono +39 0522 904 311 (Lun-Ven | 9-17).

Procedura Gestione delle Segnalazioni

Informativa Privacy



Diversity & Inclusion

Walvoil ha adottato la Policy ‘Diversità, Equità e Inclusione’ approvata dal Gruppo Interpump il 22 gennaio 2024.

La Policy ha l’obiettivo di definire i principi, gli obiettivi e gli impegni che il Gruppo Interpump e le proprie aziende intendono assumere per promuovere la diversità, assicurare l’equità e favorire l’inclusione sia all’interno delle diverse strutture organizzative, sia all’esterno, sostenendo la crescita di una società inclusiva. Inoltre, la stessa ha lo scopo di promuovere una cultura aziendale basata sull'Inclusione e sul rispetto reciproco, nella convinzione che la diversità, l’equità e l’inclusione, nonché la tutela dei diritti dei lavoratori, siano elementi imprescindibili nello svolgimento delle attività del Gruppo Interpump.

La policy viene periodicamente aggiornata.

- Policy & Inclusion Gruppo Interpump_ita 

Policy HSE

Walvoil ha adottato la Policy ‘Salute, Sicurezza sul lavoro e Ambiente’ approvata dal Gruppo Interpump il 14 febbraio 2020.

Il Gruppo Interpump considera imprescindibile la protezione e la promozione della salute e della sicurezza dei lavoratori e la tutela dell’ambiente, a beneficio della collettività e delle generazioni future. Il Gruppo Interpump si impegna a diffondere la cultura della sicurezza e del rispetto dell’ambiente promuovendo comportamenti responsabili e consapevoli dei rischi mettendo a disposizione le risorse organizzative ed economiche necessarie a prevenire incidenti, malattie professionali e a migliorare continuamente le condizioni di salute e sicurezza sul luogo di lavoro, nonché a preservare l’ambiente circostante.

La policy viene periodicamente aggiornata.

- Policy Sicurezza e Ambiente Gruppo Interpump_ita